Wittur'da, sürekli eğitim ve gelişim faaliyetlerine yatırım yaparak çalışanlarımızın kapasitelerini artırmalarını ve her zaman dinamik olan bir sektörde yeni hedeflere ulaşmaları ve yeni zorluklarla karşılaşabilmeleri için destek sağlıyoruz.

Wittur'da, sürekli eğitim ve gelişim faaliyetlerine yatırım yaparak çalışanlarımızın kapasitelerini artırmalarını ve her zaman dinamik olan bir sektörde yeni hedeflere ulaşmaları ve yeni zorluklarla karşılaşabilmeleri için destek sağlıyoruz.

WİTTUR AKADEMİ

Wittur'da, bilgi ve bilgi yönetimi en stratejik varlıklarımızdan biri olarak kabul edilmektedir.

Eğitim programları, insan kaynakları yönetimi stratejimizin bir parçası olarak çalışanlarımızı çekmek, elde tutmak ve geliştirmek için çaba harcamamıza katkıda bulunurken, aynı zamanda müşterilerimize ve iş ortaklarımıza daha iyi hizmet vermek ve desteklemek için takımlarımızın becerilerini geliştirir. Kurum içi eğitim okulumuz Wittur Academy aracılığıyla,  ürünler, süreçler ve kişilerarası /yönetim becerileri gibi temel bilgi alanlarında uzaktan ve sınıf eğitimlerinin etkili bir kombinasyonunu sunuyoruz.

Wittur Akademisi, çalışanların sadece öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda kendi uzmanlık alanlarında iç eğitmenler olarak hareket ederek bilgilerini paylaşabilecekleri bir işbirlikçi model üzerine kuruludur.

 

 

İŞTE GELİŞİM

Wittur'da, insan gelişimine yönelik belirli İK süreçleri, işte öğrenme ve gelişme fırsatları ile el ele gitmektedir.

Performans Yönetim Sistemi, çalışanlar ve yöneticileri arasında açık ve dürüst diyaloglarla kişisel ve profesyonel gelişimde ortak sorumluluk duygusunun oluştuğu bir kültür yaratmaya yardımcı olur.

Yerel ve uluslararası projelerde yer alma fırsatları, bireysel proaktiflikle birleştiğinde, tüm işlerinde, departmanlarında veya konumlarında olsun, çalışanlarımızın yeni sorumluluklar üstlenmelerine, profesyonel becerilerini geliştirmelerine ve potansiyellerini açığa çıkarmalarına olanak tanır.

 

 

WİTTUR AKADEMİ

Wittur'da, bilgi ve bilgi yönetimi en stratejik varlıklarımızdan biri olarak kabul edilmektedir.

Eğitim programları, insan kaynakları yönetimi stratejimizin bir parçası olarak çalışanlarımızı çekmek, elde tutmak ve geliştirmek için çaba harcamamıza katkıda bulunurken, aynı zamanda müşterilerimize ve iş ortaklarımıza daha iyi hizmet vermek ve desteklemek için takımlarımızın becerilerini geliştirir. Kurum içi eğitim okulumuz Wittur Academy aracılığıyla,  ürünler, süreçler ve kişilerarası /yönetim becerileri gibi temel bilgi alanlarında uzaktan ve sınıf eğitimlerinin etkili bir kombinasyonunu sunuyoruz.

Wittur Akademisi, çalışanların sadece öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda kendi uzmanlık alanlarında iç eğitmenler olarak hareket ederek bilgilerini paylaşabilecekleri bir işbirlikçi model üzerine kuruludur.

İŞTE GELİŞİM

Wittur'da, insan gelişimine yönelik belirli İK süreçleri, işte öğrenme ve gelişme fırsatları ile el ele gitmektedir.

Performans Yönetim Sistemi, çalışanlar ve yöneticileri arasında açık ve dürüst diyaloglarla kişisel ve profesyonel gelişimde ortak sorumluluk duygusunun oluştuğu bir kültür yaratmaya yardımcı olur.

Yerel ve uluslararası projelerde yer alma fırsatları, bireysel proaktiflikle birleştiğinde, tüm işlerinde, departmanlarında veya konumlarında olsun, çalışanlarımızın yeni sorumluluklar üstlenmelerine, profesyonel becerilerini geliştirmelerine ve potansiyellerini açığa çıkarmalarına olanak tanır.