W firmie Wittur inwestujemy w szkolenia i działania rozwojowe, aby zapewnić, że nasi ludzie nigdy nie przestaną się rozwijać i zwiększyć ich zdolność do wnoszenia wkładu, osiągaj nowe cele i stawiaj czoła nowym wyzwaniom w zawsze dynamicznej branży.
W firmie Wittur inwestujemy w szkolenia i działania rozwojowe, aby zapewnić, że nasi ludzie nigdy nie przestaną się rozwijać i zwiększyć ich zdolność do wnoszenia wkładu, osiągaj nowe cele i stawiaj czoła nowym wyzwaniom w zawsze dynamicznej branży.
AKADAEMIA WITTUR
W Wittur wiedza i zarządzanie wiedzą są uważane za jeden z naszych najbardziej strategicznych aktywów.
Programy szkoleniowe przyczyniają się do naszych wysiłków na rzecz przyciągania, zatrzymywania i rozwoju naszych pracowników, a także ulepszania naszych zespołów, aby lepiej obsługiwać i wspierać naszych klientów i partnerów biznesowych. Poprzez naszą wewnętrzną organizację szkoleniową, Akademię Wittur, zapewniamy skuteczne połączenie nauki online i w klasach w głównych obszarach wiedzy Wittur: produktach, procesach i umiejętnościach miękkich / menadżerskich.
Akademia Wittur opiera się na modelu współpracy, w którym pracownicy mogą nie tylko uczyć się, ale także dzielić się swoją wiedzą, działając jako trenerzy wewnętrzni we własnym obszarze wiedzy.
ROZWÓJ W PRACY
W Wittur konkretne procesy HR dedykowane rozwojowi ludzi idą w parze z możliwościami uczenia się i rozwoju w miejscu pracy.
Nasz system zarządzania wydajnością pomaga stworzyć kulturę, w której otwarty i uczciwy dialog między pracownikami i ich menedżerami sprzyja poczuciu współodpowiedzialności w rozwoju osobistym i zawodowym.
Możliwości uczestniczenia w lokalnych i międzynarodowych projektach w połączeniu z indywidualną proaktywnością pozwalają naszym pracownikom na podejmowanie nowych obowiązków, rozwijanie umiejętności zawodowych oraz wydobywanie ich potencjału, niezależnie od ich stanowiska, działu czy lokalizacji.
AKADAEMIA WITTUR
W Wittur wiedza i zarządzanie wiedzą są uważane za jeden z naszych najbardziej strategicznych aktywów.
Programy szkoleniowe przyczyniają się do naszych wysiłków na rzecz przyciągania, zatrzymywania i rozwoju naszych pracowników, a także ulepszania naszych zespołów, aby lepiej obsługiwać i wspierać naszych klientów i partnerów biznesowych. Poprzez naszą wewnętrzną organizację szkoleniową, Akademię Wittur, zapewniamy skuteczne połączenie nauki online i w klasach w głównych obszarach wiedzy Wittur: produktach, procesach i umiejętnościach miękkich / menadżerskich.
Akademia Wittur opiera się na modelu współpracy, w którym pracownicy mogą nie tylko uczyć się, ale także dzielić się swoją wiedzą, działając jako trenerzy wewnętrzni we własnym obszarze wiedzy.
ROZWÓJ W PRACY
W Wittur konkretne procesy HR dedykowane rozwojowi ludzi idą w parze z możliwościami uczenia się i rozwoju w miejscu pracy.
Nasz system zarządzania wydajnością pomaga stworzyć kulturę, w której otwarty i uczciwy dialog między pracownikami i ich menedżerami sprzyja poczuciu współodpowiedzialności w rozwoju osobistym i zawodowym.
Możliwości uczestniczenia w lokalnych i międzynarodowych projektach w połączeniu z indywidualną proaktywnością pozwalają naszym pracownikom na podejmowanie nowych obowiązków, rozwijanie umiejętności zawodowych oraz wydobywanie ich potencjału, niezależnie od ich stanowiska, działu czy lokalizacji.
