Bij Wittur investeren we in trainings- en ontwikkelingsactiviteiten om ervoor te zorgen dat onze mensen nooit stoppen met groeien en hun vermogen om bij te dragen te vergroten, Nieuwe doelen bereiken en nieuwe uitdagingen aangaan in een altijd dynamische industrie.

Bij Wittur investeren we in trainings- en ontwikkelingsactiviteiten om ervoor te zorgen dat onze mensen nooit stoppen met groeien en hun vermogen om bij te dragen te vergroten, Nieuwe doelen bereiken en nieuwe uitdagingen aangaan in een altijd dynamische industrie.

WITTUR ACADEMIE

Wij bij Wittur beschouwen kennis en kennismanagement als een van onze grootste strategische troeven.

Trainingsprogramma's dragen bij aan onze inspanningen om mensen aan te trekken, vast te houden en te ontwikkelen en versterken tevens onze teams, zodat wij onze klanten en zakenpartners nog beter van dienst kunnen zijn. Wij bieden via onze eigen interne opleiding, de Wittur Academy, een effectieve combinatie van online en klassikaal leren over de belangrijkste kennisgebieden van Wittur: producten, processen en soft skills/managementvaardigheden.

De Wittur Academy is gebaseerd op een samenwerkingsmodel waarbij medewerkers niet alleen kunnen leren, maar hun kennis tevens kunnen delen door op te treden als interne trainers op hun eigen vakgebied.

 

 

ON-THE-JOB ONTWIKKELING

Bij Wittur gaan specifieke HR-processen gericht op de ontwikkeling van mensen hand in hand met mogelijkheden om te leren en te groeien op het werk.

Ons Performance Management systeem helpt een cultuur te creëren waarin door open en eerlijke dialoog tussen medewerkers en hun managers een gevoel wordt gekweekt van medeverantwoordelijkheid voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Mogelijkheden om deel te nemen aan nationale en internationale projecten, gecombineerd met individuele proactiviteit, stellen onze mensen in staat om onafhankelijk van hun baan, afdeling of locatie nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen, hun professionele vaardigheden te ontwikkelen en hun potentieel te ontsluiten.

 

 

WITTUR ACADEMIE

Wij bij Wittur beschouwen kennis en kennismanagement als een van onze grootste strategische troeven.

Trainingsprogramma's dragen bij aan onze inspanningen om mensen aan te trekken, vast te houden en te ontwikkelen en versterken tevens onze teams, zodat wij onze klanten en zakenpartners nog beter van dienst kunnen zijn. Wij bieden via onze eigen interne opleiding, de Wittur Academy, een effectieve combinatie van online en klassikaal leren over de belangrijkste kennisgebieden van Wittur: producten, processen en soft skills/managementvaardigheden.

De Wittur Academy is gebaseerd op een samenwerkingsmodel waarbij medewerkers niet alleen kunnen leren, maar hun kennis tevens kunnen delen door op te treden als interne trainers op hun eigen vakgebied.

ON-THE-JOB ONTWIKKELING

Bij Wittur gaan specifieke HR-processen gericht op de ontwikkeling van mensen hand in hand met mogelijkheden om te leren en te groeien op het werk.

Ons Performance Management systeem helpt een cultuur te creëren waarin door open en eerlijke dialoog tussen medewerkers en hun managers een gevoel wordt gekweekt van medeverantwoordelijkheid voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Mogelijkheden om deel te nemen aan nationale en internationale projecten, gecombineerd met individuele proactiviteit, stellen onze mensen in staat om onafhankelijk van hun baan, afdeling of locatie nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen, hun professionele vaardigheden te ontwikkelen en hun potentieel te ontsluiten.