In Wittur investiamo in formazione e sviluppo per assicurarci che le nostre persone non smettano mai di crescere e migliorino costantemente la propria capacità di contribuire, di raggiungere nuovi obiettivi e di affrontare sempre nuove sfide in un settore dinamico.

In Wittur investiamo in formazione e sviluppo per assicurarci che le nostre persone non smettano mai di crescere e migliorino costantemente la propria capacità di contribuire, di raggiungere nuovi obiettivi e di affrontare sempre nuove sfide in un settore dinamico.

WITTUR ACADEMY

In Wittur, conoscenza e gestione della conoscenza sono considerate tra gli asset più strategici dell'azienda.

I programmi di formazione contribuiscono ai nostri sforzi per attrarre, trattenere e sviluppare il nostro personale oltre a potenziare i nostri Team per servire e supportare al meglio i nostri clienti e i nostri partner commerciali. Grazie alla nostra scuola di formazione interna, la Wittur Academy, forniamo una combinazione efficace di didattica online e in aula sulle principali aree di conoscenza in Wittur, tra cui: prodotti, processi e competenze trasversali/manageriali.

La Wittur Academy si basa su un modello collaborativo, in cui i dipendenti possono non solo imparare, ma anche condividere le proprie conoscenze, agendo come formatori interni nella propria area di competenza.

 

 

ON-THE-JOB-DEVELOPMENT

In Wittur, specifici processi HR dedicati allo sviluppo delle persone vanno di pari passo con le opportunità di crescere e imparare facendo.

Il nostro sistema di Performance Management contribuisce a creare una cultura in cui il dialogo aperto e trasparente tra i dipendenti e i manager favorisce un senso di co-responsabilità nello sviluppo personale e professionale.

Le opportunità di partecipare a progetti locali e internazionali, unite alla proattività individuale, consentono alle persone di assumere nuove responsabilità, di accrescere le proprie competenze e di sviluppare il proprio potenziale, in qualunque posizione lavorativa, dipartimento o sede.

 

WITTUR ACADEMY

In Wittur, conoscenza e gestione della conoscenza sono considerate tra gli asset più strategici dell'azienda.

I programmi di formazione contribuiscono ai nostri sforzi per attrarre, trattenere e sviluppare il nostro personale oltre a potenziare i nostri Team per servire e supportare al meglio i nostri clienti e i nostri partner commerciali. Grazie alla nostra scuola di formazione interna, la Wittur Academy, forniamo una combinazione efficace di didattica online e in aula sulle principali aree di conoscenza in Wittur, tra cui: prodotti, processi e competenze trasversali/manageriali.

La Wittur Academy si basa su un modello collaborativo, in cui i dipendenti possono non solo imparare, ma anche condividere le proprie conoscenze, agendo come formatori interni nella propria area di competenza.

ON-THE-JOB DEVELOPMENT

In Wittur, specifici processi HR dedicati allo sviluppo delle persone vanno di pari passo con le opportunità di crescere e imparare facendo.

Il nostro sistema di Performance Management contribuisce a creare una cultura in cui il dialogo aperto e trasparente tra i dipendenti e i manager favorisce un senso di co-responsabilità nello sviluppo personale e professionale.

Le opportunità di partecipare a progetti locali e internazionali, unite alla proattività individuale, consentono alle persone di assumere nuove responsabilità, di accrescere le proprie competenze e di sviluppare il proprio potenziale, in qualunque posizione lavorativa, dipartimento o sede.