A Witturnál nagy hangsúlyt fektetünk a képzési és fejlesztési tevékenységekbe annak érdekében, hogy munkatársaink folyamatosan fejlődjenek és növeljék hozzájárulási képességüket, új célokat érjenek el és mindig új kihívásokkal nézzenek szembe egy folyamatosan, dinamikusan fejlődő iparágban.

A Witturnál nagy hangsúlyt fektetünk a képzési és fejlesztési tevékenységekbe annak érdekében, hogy munkatársaink folyamatosan fejlődjenek és növeljék hozzájárulási képességüket, új célokat érjenek el és mindig új kihívásokkal nézzenek szembe egy folyamatosan, dinamikusan fejlődő iparágban.

WITTUR AKADÉMIA

A Witturnál a tudás és a tudásmenedzsment az egyik legfontosabb stratégiai eszközünknek számít.

A képzési programok hozzájárulnak a munkatársaink megtartásához valamint erősítik csapatainkat, hogy a lehető legjobban szolgálják ki és támogassák ügyfeleinket, üzleti partnereinket. Saját iskolánk, a Wittur Akadémia révén az online és a tantermi tanulás hatékony kombinációját kínáljuk a Wittur fő tudásterületein: termékek, folyamatok és soft/menedzseri készségek.

A Wittur Akadémia egy olyan együttműködési modellen alapul, amelyben a munkatársak nemcsak tanulhatnak, hanem meg is oszthatják tudásukat, belső oktatóként működve saját szakterületükön.

 

 

MUNKAHELYI FEJLESZTÉS

A Witturnál az emberek fejlesztésére irányuló speciális HR-folyamatok kéz a kézben járnak a munkahelyi tanulási és fejlődési lehetőségekkel. 

Teljesítménymenedzsment rendszerünk segít olyan kultúrát teremteni, amelyben a munkavállalók és vezetőik közötti nyílt és őszinte párbeszéd elősegíti a személyes és szakmai fejlődéssel kapcsolatos közös felelősségvállalást.

A helyi és nemzetközi projektekben való részvétel lehetőségei az egyéni proaktivitással kombinálva lehetővé teszik munkatársaink számára, hogy új feladatokat vállaljanak, fejlesszék szakmai készségeiket és kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeiket, függetlenül munkakörüktől, osztályuktól vagy földrajzi elhelyezkedésüktől.

 

 

WITTUR AKADÉMIA

A Witturnál a tudás és a tudásmenedzsment az egyik legfontosabb stratégiai eszközünknek számít.

A képzési programok hozzájárulnak a munkatársaink megtartásához valamint erősítik csapatainkat, hogy a lehető legjobban szolgálják ki és támogassák ügyfeleinket, üzleti partnereinket. Saját iskolánk, a Wittur Akadémia révén az online és a tantermi tanulás hatékony kombinációját kínáljuk a Wittur fő tudásterületein: termékek, folyamatok és soft/menedzseri készségek.

A Wittur Akadémia egy olyan együttműködési modellen alapul, amelyben a munkatársak nemcsak tanulhatnak, hanem meg is oszthatják tudásukat, belső oktatóként működve saját szakterületükön.

MUNKAHELYI FEJLESZTÉS

A Witturnál az emberek fejlesztésére irányuló speciális HR-folyamatok kéz a kézben járnak a munkahelyi tanulási és fejlődési lehetőségekkel. 

Teljesítménymenedzsment rendszerünk segít olyan kultúrát teremteni, amelyben a munkavállalók és vezetőik közötti nyílt és őszinte párbeszéd elősegíti a személyes és szakmai fejlődéssel kapcsolatos közös felelősségvállalást.

A helyi és nemzetközi projektekben való részvétel lehetőségei az egyéni proaktivitással kombinálva lehetővé teszik munkatársaink számára, hogy új feladatokat vállaljanak, fejlesszék szakmai készségeiket és kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeiket, függetlenül munkakörüktől, osztályuktól vagy földrajzi elhelyezkedésüktől.