WITTUR ACADEMY
En Wittur, el conocimiento y la gestión del conocimiento se consideran uno de nuestros activos más estratégicos.
Los programas de capacitación contribuyen a nuestros esfuerzos por atraer, retener y desarrollar a nuestra gente, así como mejorar nuestros equipos para brindar un mejor servicio y apoyo a nuestros clientes y socios comerciales. A través de nuestra escuela de formación interna, Wittur Academy, proporcionamos una combinación eficaz de aprendizaje online y presencial en las principales áreas de conocimiento de Wittur: productos, procesos y habilidades blandas/directivas.
Wittur Academy se basa en un modelo colaborativo, en el que los empleados no solo pueden aprender sino también compartir sus conocimientos, actuando como formadores internos en su propia área de especialización.
DESARROLLO EN EL TRABAJO
En Wittur, los procesos específicos de RRHH dedicados al desarrollo de las personas van de la mano con las oportunidades de aprender y crecer en el trabajo.
Nuestro sistema de Gestión del Desempeño ayuda a crear una cultura en la que el diálogo abierto y honesto entre los empleados y sus gerentes fomenta un sentido de corresponsabilidad en el desarrollo personal y profesional.
Las oportunidades de participar en proyectos locales e internacionales combinadas con la proactividad individual permiten a nuestra gente asumir nuevas responsabilidades, aumentar sus habilidades profesionales y desbloquear su potencial, cualquiera que sea su trabajo, departamento o ubicación.