Bei Wittur investieren wir in Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter|innen sich ständig weiterentwickeln und ihre Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten, verbessern,
neue Ziele erreichen und sich neuen Herausforderungen in einer immer dynamischeren Branche stellen können.

Bei Wittur investieren wir in Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter|innen sich ständig weiterentwickeln und ihre Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten, verbessern,
neue Ziele erreichen und sich neuen Herausforderungen in einer immer dynamischeren Branche stellen können.

WITTUR ACADEMY

Eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen ist das Wissen unserer Mitarbeiter|innen  und das gezielte Wissensmanagement  bei WITTUR.

Trainingsprogramme tragen dazu bei, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln sowie unsere Teams so zu stärken, um unsere Kunden und Geschäftspartner noch besser zu bedienen und unterstützen zu können. Über unsere interne WITTUR Academy, bieten wir eine effektive Kombination aus Online-Trainings und Präsenzschulungen für die Kernbereiche von WITTUR an: Produktschulungen,  Trainings  für Prozessmanagement und Soft- / Managementfähigkeiten.

Unsere Mitarbeiter|innen können hier nicht nur selber Neues dazulernen, sondern auch ihr Wissen als interner Trainer in ihrem eigenen Fachgebiet teilen.

 

 

ENTWICKLUNG AM ARBEITSPLATZ

Bei WITTUR haben Sie die Möglichkeit mit ihrem  Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere offene Kultur fördert den kontinuierlichen Austausch zwischen Mitarbeiter|innen und  dereb Manager|innen.

Die Chance an lokalen und internationalen Projekten teilzunehmen, kombiniert mit Proaktivität, ermöglicht es, neue Aufgaben zu übernehmen und die eigenen beruflichen Fähigkeit zu erweitern.

Dadurch unterstützt Wittur die Potentialentwicklung unabhängig von Position, Abteilung oder Standort.

 

 

WITTUR ACADEMY

Eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen ist das Wissen unserer Mitarbeiter|innen  und das gezielte Wissensmanagement  bei WITTUR.

Trainingsprogramme tragen dazu bei, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln sowie unsere Teams so zu stärken, um unsere Kunden und Geschäftspartner noch besser zu bedienen und unterstützen zu können. Über unsere interne WITTUR Academy, bieten wir eine effektive Kombination aus Online-Trainings und Präsenzschulungen für die Kernbereiche von WITTUR an: Produktschulungen,  Trainings  für Prozessmanagement und Soft- / Managementfähigkeiten.

Unsere Mitarbeiter|innen können hier nicht nur selber Neues dazulernen, sondern auch ihr Wissen als interner Trainer in ihrem eigenen Fachgebiet teilen.

ENTWICKLUNG AM ARBEITSPLATZ

Bei WITTUR haben Sie die Möglichkeit mit ihrem  Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere offene Kultur fördert den kontinuierlichen Austausch zwischen Mitarbeiter|innen und  dereb Manager|innen.

Die Chance an lokalen und internationalen Projekten teilzunehmen, kombiniert mit Proaktivität, ermöglicht es, neue Aufgaben zu übernehmen und die eigenen beruflichen Fähigkeit zu erweitern.

Dadurch unterstützt Wittur die Potentialentwicklung unabhängig von Position, Abteilung oder Standort.